【建艺动态】新生力，新动力——8858cc永利官网举办2020年第一期新员工培训
时间：2020-06-04
新生力，新动力！为使8858cc永利官网新入职员工能更深刻地了解公司文化、熟悉公司的规章制度，更快地融入工作环境，增强新员工归属感与责任感，近日，由人力资源部组织的“2020年第一期新员工入职培训”在集团总部如期开展。
为消除生疏感，拉近彼此距离，新员工培训从自我介绍“破冰”开启。来自五湖四海的新同事向大家分享了各自的“名片”，大家逐渐熟悉相知。加入8858cc永利官网，是个人卓越能力的体现，更是一种相聚的缘分。拥有你们，无疑为集团未来的发展注入了强劲动力！
培训伊始，人力资源部从集团介绍（走进建艺）和高管团队介绍篇章开启了新员工培训的第一讲，让大家对企业的实力背景、发展历程和高管团队风貌有较为清楚的认知，并坚持贯彻建艺人恪守的五大素质能力、九大综合水平以及十三项基本素质的共同准则。
No.2 职场礼仪与行为规范篇
所谓“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。明确职场礼仪与行为规范，对于体现员工良好职业规范及职业形象，培养良好的工作习惯起到关键性作用。
No.3 薪酬、职业发展、人事制度篇
一直以来，8858cc永利官网都对员工的薪酬福利及职业生涯发展具有清晰的定位与规划。在各类节假日、集体活动、员工生日等方面均提供人性化福利支持，保障员工各项权益得到守护与维护；此外，集团还会给员工提供具有前瞻性的职业发展规划，帮助员工实现职业成长；人力资源部也通过详尽的人事制度，确保员工工作与生活衔接顺畅。
No.4 财务管理制度篇
财务管理制度篇由财务管理中心部门副总经理刘浪梅主讲。期间，她对费用报销的流程及相关注意事项进行了详尽讲解，并结合实际工作情况辅以案例让大家对报销流程及相关事项有更直观的认知。另外，她还对2020年社会热点的专项附加扣除政策进行解读及操作指引，让新员工实实在在感受到此项政策带来的福利。
日常公文写作篇由企业文化部刘文亮主讲。他系统地讲解了8858cc永利官网现行的十种公文格式，规范集团总部、控股公司、区域公司日常公文写作，号召大家做到标准规范、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、格式统一。
信息化系统操作培训篇由信息管理部何鹏志主讲。他对集团信息化系统的功能、逻辑流程、操作方法等进行了详尽的介绍，并结合实际工作情况加以操作演示，使新员工们清楚知悉办公系统操作方法，有助于提高今后工作效率。
最后，本期新员工培训在参观公司以及培训考核后圆满结束。全员通过培训考核，是各位新同事对此次培训交出的满意答卷。今后，希望新员工们能够时刻牢记本期新员工培训内容，充分消化吸收，并将其运用到实际工作中，以提高工作效率。
为消除生疏感，拉近彼此距离，新员工培训从自我介绍“破冰”开启。来自五湖四海的新同事向大家分享了各自的“名片”，大家逐渐熟悉相知。加入8858cc永利官网，是个人卓越能力的体现，更是一种相聚的缘分。拥有你们，无疑为集团未来的发展注入了强劲动力！
新员工正在进行自我介绍
No.1 走进建艺篇培训伊始，人力资源部从集团介绍（走进建艺）和高管团队介绍篇章开启了新员工培训的第一讲，让大家对企业的实力背景、发展历程和高管团队风貌有较为清楚的认知，并坚持贯彻建艺人恪守的五大素质能力、九大综合水平以及十三项基本素质的共同准则。
No.2 职场礼仪与行为规范篇
所谓“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。明确职场礼仪与行为规范，对于体现员工良好职业规范及职业形象，培养良好的工作习惯起到关键性作用。
No.3 薪酬、职业发展、人事制度篇
一直以来，8858cc永利官网都对员工的薪酬福利及职业生涯发展具有清晰的定位与规划。在各类节假日、集体活动、员工生日等方面均提供人性化福利支持，保障员工各项权益得到守护与维护；此外，集团还会给员工提供具有前瞻性的职业发展规划，帮助员工实现职业成长；人力资源部也通过详尽的人事制度，确保员工工作与生活衔接顺畅。
No.4 财务管理制度篇
财务管理制度篇由财务管理中心部门副总经理刘浪梅主讲。期间，她对费用报销的流程及相关注意事项进行了详尽讲解，并结合实际工作情况辅以案例让大家对报销流程及相关事项有更直观的认知。另外，她还对2020年社会热点的专项附加扣除政策进行解读及操作指引，让新员工实实在在感受到此项政策带来的福利。
财务管理中心部门副总经理刘浪梅主讲财务管理制度篇
No.5 日常公文写作格式篇日常公文写作篇由企业文化部刘文亮主讲。他系统地讲解了8858cc永利官网现行的十种公文格式，规范集团总部、控股公司、区域公司日常公文写作，号召大家做到标准规范、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、格式统一。
企业文化部刘文亮主讲日常公文写作格式篇
No.6 信息化系统操作培训篇信息化系统操作培训篇由信息管理部何鹏志主讲。他对集团信息化系统的功能、逻辑流程、操作方法等进行了详尽的介绍，并结合实际工作情况加以操作演示，使新员工们清楚知悉办公系统操作方法，有助于提高今后工作效率。
信息管理部何鹏志主讲信息化系统操作培训篇
No.7 培训考核最后，本期新员工培训在参观公司以及培训考核后圆满结束。全员通过培训考核，是各位新同事对此次培训交出的满意答卷。今后，希望新员工们能够时刻牢记本期新员工培训内容，充分消化吸收，并将其运用到实际工作中，以提高工作效率。
培训考核答题现场
本期培训一方面加深了新员工对企业的熟知程度及认同感，对大家融入公司环境与文化起到了一定促进作用；另一方面，本期培训也促使新员工们更加积极进取，及时跟上集团发展步伐，努力依靠拼搏奋斗实现自身价值。与企业同成长，与企业共命运。希望所有新员工能够在未来发挥所长，创造成绩，依托建艺平台，实现人生理想。建艺有你，未来可期！