新的起点，扬帆起航

2012年4月25日，建艺装饰集团2012年度第一期新员工培训正式开班，学习成员共有八名，分别来自各个部门、不同岗位的新同事，平时他们专注于自己的工作，很少有机会能让他们聚在一起，这次新员工培训正是一个好的契机。通过这次的培训，他们彼此之间互相认识、了解，并与其他同事分享自己进入公司这段时间的心得体会，对公司的整体感受等。

本次的新员工培训一共分为四大模块，第一模块为公司介绍，目的是让新员工了解公司的整体发展历程，公司的经营资质以及所获得的各项荣誉。在培训过程中，新员工们兴致勃勃地参观了公司历年来所获得的荣誉奖杯及奖牌，并表示对公司未来的发展充满了信心。第二模块是学习公司的企业文化，企业文化是企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。其中重点是学习了由刘总亲自起草撰写的《员工修养守则》，包含了五大能力素质、九大综合水平及十三项基本素质等内容。它是我们建艺人的共同准则，时刻提醒着我们建艺人是一批整装待发的战士，为了迎接新的挑战，完成艰巨的任务，必须时刻准备着。而作为一名新员工更要如此，以全新的面貌迎接工作的挑战，不断提高自身的综合素质。这份准则是建艺人的一面镜子，更是刘总对建艺人的期望。第三模块是学习员工手册，主要了解公司的规章制度及日常工作规范，包含了考勤、休假、晋升、培训、福利及处罚等制度，目的是让新员工能尽快适应公司的规章制度，减少错误。第四模块是观看公司的优秀案例，从五大不同类型的案例进行了解，分别是行政中心、酒店、公共空间、地产项目及金融机构，所展示的方案都是公司的获奖项目，新员工们都为此而感到自豪。

新员工的培训，目的是展现清晰的组织架构及公司对个人的期望，帮助新员工更快地胜任本职工作，尽快融入企业的文化，与公司一起携手共进，创造未来，实现梦想。通过本次培训，增强了新员工的集体荣誉感。从而能自豪地告诉大家，我是一名建艺人！

供稿部门：人力资源部